Перейти к содержимому

слушайте радио detki.fm:  на русском  |  на казахском




Фотография

Выплата декретных


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 28

#21 Анастасия777.92

Анастасия777.92

    Новичок

  • Пользователи
  • Pip
  • 1 сообщений

Отправлено 30 Август 2017 - 12:58

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Работаю у Индивидуально предпринимателя с 2012 года. При уходе в декрет какие выплаты делает работадатель а какие государство. Как это все можно расчитать?




#22 Тажиев Д.О.

Тажиев Д.О.

    Завсегдатай

  • Консультанты
  • PipPipPipPip
  • 2 320 сообщений
  • Город:Алматы

Отправлено 07 Сентябрь 2017 - 14:02

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Работаю у Индивидуально предпринимателя с 2012 года. При уходе в декрет какие выплаты делает работадатель а какие государство. Как это все можно расчитать?

 

Добрый день!

 

Государство:

В соответствии с Законом РК «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» выплачивается пособие на рождение:

- на первого, второго, третьего ребенка - 38,0 месячного расчетного показателя;

- на четвертого и более ребенка - 63,0 месячного расчетного показателя

 

Согласно Закону РК «Об обязательном социальном страховании», социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами и социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается участнику системы обязательного социального страхования, имеющему право на получение социальных выплат из Фонда, начиная с 1 января 2008 года.

Размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двенадцать.

Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на тридцать календарных дней.

назначается участнику системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления и имеющему право на получение социальных выплат из Фонда, начиная с 1 января 2008 года.

 

Ежемесячные социальные выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года определяются путем умножения среднемесячного размера дохода на коэффициент замещения дохода.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двадцать четыре месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двадцать четыре.

Коэффициент замещения дохода составляет 0,4.

При этом максимальный размер социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года не должен превышать сорок процентов от десятикратного размера минимальной заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете, а минимальный размер социальной выплаты - не менее размера ежемесячного государственного пособия по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года.

 

Таким образом, от государства Вы получите единовременное государственное пособие по рождению ребенка, размер которого фиксированный и определяется в месячных расчетных показателях. А также если ИП производит социальные отчисления (и иные налоги) с Вашей заработной платы, то Вы будете иметь право на вышеуказанные социальные выплаты, размер которых будет зависеть от поступивших от работодателя-ИП социальных отчислений. Точный и окончательный расчет социальных выплат произведет работник ГЦВП на основании представленных Вами документов.

 

Работодатель:

В соответствии с пунктом 4 статьи 99 Трудового кодекса РК, работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании.

 

Следовательно, работодатель будет оплачивать Вам отпуск по беременности и родам, только если такое условие предусмотрено в Вашем трудовом и/или коллективном договоре, что маловероятно.




#23 Эльвира1812

Эльвира1812

    Новичок

  • Пользователи
  • Pip
  • 1 сообщений

Отправлено 21 Сентябрь 2017 - 11:48

Добрый день! Заранее спасибо за ответ. Подскажите пожалуйста, собираюсь в декрет, являюсь индивидуальным предпринимателем. Чтобы получать пособие на ребенка до года не минимальное, а из расчета последних двух лет, нужно ли приостанавливать деятельность ИП в налоговой?




#24 Тажиев Д.О.

Тажиев Д.О.

    Завсегдатай

  • Консультанты
  • PipPipPipPip
  • 2 320 сообщений
  • Город:Алматы

Отправлено 22 Сентябрь 2017 - 17:50

Добрый день! Заранее спасибо за ответ. Подскажите пожалуйста, собираюсь в декрет, являюсь индивидуальным предпринимателем. Чтобы получать пособие на ребенка до года не минимальное, а из расчета последних двух лет, нужно ли приостанавливать деятельность ИП в налоговой?

 

Добрый день!

 

Можно не приостанавливать.

 

В соответствии с пунктом 7 статьи 23-2 Закона РК «Об обязательном социальном страховании», социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком (детьми) по достижении им возраста одного года прекращается:

1) по истечении месяца, в котором наступила смерть ребенка (детей);

2) по истечении месяца, в котором ребенок (дети) определен (определены) на полное государственное обеспечение;

3) по истечении месяца, в котором родители были лишены или ограничены в родительских правах, решения об усыновлении (удочерении) признаны недействительными или отменены, опекуны освобождены или отстранены от исполнения своих обязанностей, в случаях, установленных брачно-семейным законодательством Республики Казахстан.

 

Таким образом, поступление социальных отчислений (выход на работу, деятельность в качестве ИП) не является основанием для прекращения социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком (детьми) по достижении им возраста одного года.

Вообще социальная выплата назначается на случай потери дохода, а соответственно если в период первого года ребенка поступают социальные отчисления, то, следовательно, у получателя социальной выплаты появился доход, и логично было бы прекратить социальную выплату, т.к. случая потери дохода не возникает, но пока такое основание законодательством не предусмотрено.




#25 Ольга счастливая

Ольга счастливая

    Новичок

  • Пользователи
  • Pip
  • 4 сообщений

Отправлено 08 Октябрь 2017 - 19:22

Скажите пожалуйста, я являюсь ип но до выхода в декрет я приостановила его на длительный срок, больничный лист мне уже выдали, до этого социальные отчисления были регулярны могу ли я получить декретные как работающая если уплатить налог хотя бы за последний квартал ?


#26 Ольга счастливая

Ольга счастливая

    Новичок

  • Пользователи
  • Pip
  • 4 сообщений

Отправлено 08 Октябрь 2017 - 19:23

Т.е. открыть опять а потом приостановить


#27 Тажиев Д.О.

Тажиев Д.О.

    Завсегдатай

  • Консультанты
  • PipPipPipPip
  • 2 320 сообщений
  • Город:Алматы

Отправлено 11 Октябрь 2017 - 17:56

Скажите пожалуйста, я являюсь ип но до выхода в декрет я приостановила его на длительный срок, больничный лист мне уже выдали, до этого социальные отчисления были регулярны могу ли я получить декретные как работающая если уплатить налог хотя бы за последний квартал ?

 

 

Т.е. открыть опять а потом приостановить

 

В соответствии со статьями 23-1 и 23-2 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» (далее - Закон), размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности. Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двенадцать. Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на тридцать календарных дней.

Ежемесячные социальные выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года определяются путем умножения среднемесячного размера дохода на коэффициент замещения дохода. Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двадцать четыре месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двадцать четыре. Коэффициент замещения дохода составляет 0,4.

 

Таким образом, для назначения социальной выплаты, необходимо являться участником системы обязательного страхования, т.е. должны уплачиваться социальные отчисления. В Вашем случае Вы не являетесь участником системы обязательного страхования, т.к. деятельность в качестве ИП Вы не осуществляете (приостановлена), социальные отчисления и иные налоги не уплачиваются.

При возобновлении деятельности (возобновлении предоставления налоговой отчетности) Вы предоставляете заявление, с указанием текущей или наступающей даты возобновления, но не с прошедшей датой, тем более за квартал ранее, т.е. возобновить деятельность «задним числом» Вы не можете.




#28 Динара18011989

Динара18011989

    Новичок

  • Пользователи
  • Pip
  • 1 сообщений

Отправлено 09 Декабрь 2017 - 12:03

Здравствуйте!!
Подскажите пожалуйста я работаю в ГККП Казалинской районной больнице медсестрой (з/п 70000 тг) и дополнительно работаю в ИП нарядчиком уже 6 месяцев с 01.06.2017 года (з/п 150000 тг) в декретный отпуск примерно в 01.06.2018 года какие выплаты мне полагаются. Подскажите пожалуйста уважаемый!!!  
Муж работает в железной дороге (з/п 165000 тг)



#29 Тажиев Д.О.

Тажиев Д.О.

    Завсегдатай

  • Консультанты
  • PipPipPipPip
  • 2 320 сообщений
  • Город:Алматы

Отправлено 11 Декабрь 2017 - 15:26

 

Здравствуйте!!
Подскажите пожалуйста я работаю в ГККП Казалинской районной больнице медсестрой (з/п 70000 тг) и дополнительно работаю в ИП нарядчиком уже 6 месяцев с 01.06.2017 года (з/п 150000 тг) в декретный отпуск примерно в 01.06.2018 года какие выплаты мне полагаются. Подскажите пожалуйста уважаемый!!!  
Муж работает в железной дороге (з/п 165000 тг)

 

 

Добрый день!

 

В соответствии с Законом РК «О государственных пособиях, семьям имеющим детей», семьи, имеющие рожденных, усыновленных (удочеренных), а также взятых под опеку (попечительство) детей, имеют право на получение пособия на рождение. Пособие на рождение устанавливается в следующих размерах:

первого, второго, третьего ребенка - 38,0 месячного расчетного показателя;

четвертого и более ребенка - 63,0 месячного расчетного показателя.

 

Согласно Закону РК «Об обязательном социальном страховании», предусмотрены:

1) социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, которая назначается участнику системы обязательного социального страхования, имеющему право на получение социальных выплат из Фонда, начиная с 1 января 2008 года.

Размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двенадцать.

Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на тридцать календарных дней.

 

2) социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года, которая назначается участнику системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления и имеющему право на получение социальных выплат из Фонда, начиная с 1 января 2008 года.

Ежемесячные социальные выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года определяются путем умножения среднемесячного размера дохода на коэффициент замещения дохода.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двадцать четыре месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двадцать четыре.

Коэффициент замещения дохода составляет 0,4.

 

Таким образом, вышеуказанное государственное пособие будет выплачено Вашей семье, независимо от получаемых доходов. Кроме того, как работающая женщина Вы будете иметь право на социальные выплаты.

 

Для расчета социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами принимаются 12 месяцев до выхода в отпуск по беременности и родам. Соответственно если с 01.06.2017 по 31.05.2018 гг. Ваш среднемесячный доход составит 220 000 тенге (70 + 150 тысяч), лист временной нетрудоспособности будет выдан на 126 дней, то социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами составит 220 000 тенге * 4 (коэффициент количества дней нетрудоспособности) = 880 000 тенге – 10% обязательные пенсионные взносы = 792 000 тенге.

 

Для расчета социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года, принимаются 24 месяца до рождения ребенка. Соответственно если с 01.06.2016 по 31.05.2017 гг. Ваш совокупный доход составил 840 000 тенге (70 тысяч * 12 месяцев) и с 01.06.2017 по 31.05.2018 гг. Ваш совокупный доход составит 2 640 000 тенге (70 + 150 тысяч) * 12 месяцев, то Ваш среднемесячный доход составит 145 000 тенге (840 000 + 2 640 000) / 24.

Следовательно, социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года составит 145 000 тенге * 0,4 = 58 000 тенге – 10% обязательные пенсионные взносы = 52 200 тенге.

 

Приведенные расчеты примерные, окончательный расчет Вам предоставят в ГФСС на основании поступивших социальных отчислений за указанные периоды, а также перерывы в социальных отчислениях, которые были и которые будут в будущем.







Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных


Специализированное медицинское информационное агентство “Детки.kz”. Свидетельство N14618-ИА от 11 ноября 2014. Выдано Агентством РК по связи и информации.

Рейтинг@Mail.ru